CV : faut-il avoir recours aux modèles pré faits ?

Au cours de ces dernières années sont apparues de nombreuses entreprises en ligne dont l’activité est de fournir des modèles de CV au design sophistiqué et très recherché. On peut citer Enhancv, Visualcv ou encore DoYouBuzz.

Pour une dizaine d’euros, vous pourrez donc obtenir un CV vierge digne d’un graphic designer. Vous n’aurez alors plus qu’à le remplir avec vos informations, expériences et compétences.

Mais l’investissement en vaut-il réellement le coût ?

Il est très intéressant d’avoir un CV agréable à l’œil, c’est un point qui ne se discute pas. Mais n’oubliez pas que ces entreprises deviennent de plus en plus populaires et que leurs modèles de CV s’utilisent donc de plus en plus. Pour un recruteur qui reçoit des CV toute la journée, il n’est pas rare de voir revenir le même modèle plusieurs fois par jour. A fortiori ceux distribués « gratuitement » par les entreprises en échange d’une inscription et d’une adresse email.

Fuyez le modèle offert gratuitement


Dans ce cas, vous obtenez l’effet inverse de ce que vous espériez : le recruteur va vite deviner que vous n’avez pas crée ce CV vous-même. Oubliez donc l’option modèle gratuit.

Posez-vous aussi la question de savoir si le poste que vous convoitez nécessite un CV de ce calibre. En effet, si votre poste ne requiert pas de compétence en graphisme et création, le recruteur ne prêtera peut-être pas autant d’importance au « look » de votre CV que ce que vous pouvez penser.

Ce qui nous mène à la partie la plus importante d’un CV : le contenu. Avoir le plus beau CV du monde ne vous fera pas obtenir d’entretien si ce dernier est vide ou mal rédigé.

Avant de porter toute votre attention sur le design, les formes et les couleurs de votre CV, assurez-vous déjà qu’il ne contient aucune faute d’orthographe. Faites appel à vos amis ou parents pour la relecture : on repère toujours mieux les fautes de quelqu’un d’autre.

Soyez aussi certain que la construction de votre CV suit un ordre bien défini : Formation – Expériences professionnelles – Compétences – Autre, par exemple, de façon à ne pas provoquer de confusion chez le recruteur.

D’expérience professionnelle, la plupart des CV de ce type que nous recevons de la part d’étudiants en recherche de stages à l’étranger contiennent encore des fautes d’orthographe ou de construction qui viennent ruiner l’effet agréable du design.

Un effet à double tranchant


En ayant recours à ces modèles vous obtenez donc un effet à double tranchant : est-ce que le recruteur n’a pas vu le même modèle plusieurs fois aujourd’hui ? Dans ce cas vous n’allez pas réussir à tirer votre épingle du jeu.

En admettant que le design ait fait ressortir votre CV de la masse des candidatures, vous allez attirer l’attention du recruteur qui va alors se pencher plus en détail sur le contenu, qui devra donc être irréprochable.

Faites aussi attention au pays d’origine de l’entreprise chez laquelle vous achetez ces modèles. Les CV varient grandement d’un pays à l’autre. Par exemple, acheter un modèle français pour une recherche de stage à l’étranger risque de ne pas porter ses fruits car le modèle ne sera pas adapté au format local du CV : catégories inutiles, ordre différent, etc.

Nous pouvons donc dégager deux grands conseils de notre expérience vis-à-vis de ces CV pré faits : premièrement, fuyez à tout prix la version offerte, cette dernière est constamment utilisée et vous pouvez être sûr que les recruteurs la reconnaitront à coup sûr.

Si vous souhaitez avoir recours à ces services il faudra donc que vous investissiez plusieurs euros afin d’avoir le choix et de sélectionner le modèle le plus adapté à votre candidature.

Deuxièmement, mettez toujours l’accent sur le fond de votre CV avant de vous attaquer à la forme. Un beau CV c’est excellent, mais un CV intéressant et parfaitement rédigé emportera toujours la décision face à un recruteur.

Voilà, vous en savez déjà plus sur ces nouveaux CV à la mode. Loin de déconseiller leur usage (ils apportent définitivement un plus pour une personne n’ayant pas de compétences en graphisme) nous souhaitons toutefois prévenir les étudiants ou jeunes diplômés qu’ils nécessitent autant de travail qu’un véritable CV au niveau du contenu.

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